Wege zur Selbstwerdung. Persönlichkeitstests.

Persönlichkeitstests sind psychologische Testverfahren, mit denen die individuellenPersönlichkeitseigenschaften erfasst und beurteilt  werden. Verschiedene Persönlichkeitstests führen zu mehr Selbsterkenntnis, was sehr wichtig für eine erfüllende Lebensgestaltung und das Berufsleben ist. Sehr populär sind Tests, die auf der Jung`schen Persönlichkeitstheorie basieren: Der „Big Five“ und der am weitesten verbreitete und von Laien genutzte „Myers-Briggs Type Indicator“. Diese Tests sind online kostenlos verfügbar. „In der wissenschaftlichen Welt und der Forschung ist das Modell der Big Five komplett dominant”.

„Big Five“ ist ein wissenschaftliches Persönlichkeitsmodell, in dem die Persönlichkeit in fünf Merkmale unterteilt wird. Zu den Merkmalen gehören: Offenheit für neue Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus. In dem Test wird analysiert, wie jeder dieser Parameter sich in der Persönlichkeit manifestiert. Es gibt viele Projekte und Studien dazu: man versucht, den Test zu erweitern und neue Merkmale zu erfassen, die bisher nicht berücksichtigt wurden, wie zum Beispiel im „Hexaco Modell“, wo ein sechster Faktor eingeführt wurde – Ehrlichkeit und Bescheidenheit. Zur Potenzialanalyse finden im Coaching der „Hexaco-PI-R“ oder der „DISG-Test“ Anwendung.

Quelle:

Geschichte der Typologie, http://www.typentest.de/typentest_de_-_hintergrund/typentest_de_-
_hintergrund.htm